McKinsey ishga kirish suhbatlarida sun'iy intellektli mijozlar bilan sinovdan o'tishni joriy qilmoqda
Mashhur konsalting kompaniyasi boshlang'ich lavozimlarga nomzodlarni saralashda AI simulyatsiyasidan foydalanishni boshladi.
The Wall Street Journal nashrining xabar berishicha, dunyodagi yetakchi konsalting firmalaridan biri McKinsey & Company ishga kirish jarayoniga sun'iy intellekt texnologiyalarini faol tatbiq etmoqda. Endilikda ba'zi boshlang'ich darajadagi lavozimlarga nomzodlar 10 daqiqa davomida mijoz rolini o'ynaydigan sun'iy intellekt simulyatsiyasi bilan suhbatlashishi kerak bo'ladi.
Ushbu innovatsion yondashuv kompaniya intervyu jarayonlarini avtomatlashtirish va nomzodlarning real ish sharoitidagi ko'nikmalarini baholashga qaratilgan. Ma'lum qilinishicha, joriy etilgan AI simulyatsiyasi McKinsey konsultatsiya mutaxassislari o'zlarining kundalik faoliyatida duch kelishi mumkin bo'lgan ssenariylarning 80 foizini o'zida aks ettirishga mo'ljallangan.
Bunday texnologiyalarning ishga qabul qilish jarayoniga kirib kelishi global mehnat bozorida sun'iy intellektning roli nafaqat ishlab chiqarishda, balki kadrlar bilan ishlash va baholashda ham keskin oshib borayotganini ko'rsatadi. Nomzodlar endilikda nafaqat insonlar, balki algoritmik tizimlar oldida ham o'z professional salohiyatini namoyon etishiga to'g'ri kelmoqda.
O'zbekiston va MDH mamlakatlaridagi texnologiya hamda konsalting bozorlari uchun ham bu kabi tajribalar katta ahamiyatga ega. Mahalliy yirik kompaniyalar va startaplar ishga qabul jarayonlarini tezlashtirish va shaffofligini ta'minlashda xalqaro tajribalarni o'rganib, yaqin kelajakda shunga o'xshash sun'iy intellekt vositalarini o'z amaliyotiga tatbiq etishi kutilmoqda.
