Sud OpenAI kompaniyasiga ishga qabul qilish yozuvlarini taqdim etishni buyurdi
Sud qaroriga ko'ra, Apple sobiq xodimlarining suhbat materiallari, shuningdek, shaxsiy xabarlar va ko'rsatmalarga kirish huquqiga ega bo'ldi.
Federal sud OpenAI kompaniyasiga sobiq Apple xodimlarini ishga qabul qilish jarayoniga oid yozuvlarni taqdim etish majburiyatini yukladi. Ushbu qaror tijorat sirlarini himoya qilish bilan bog'liq sud ishining muhim qismi hisoblanadi.
TechCrunch nashrining xabar berishicha, Apple endi o'zining sobiq xodimlari ishtirokidagi suhbat materiallari, shuningdek, ish bo'yicha asosiy shaxslarning shaxsiy xabarlari hamda ko'rsatmalaridan foydalanish imkoniyatiga ega bo'ladi.
Mazkur ish yirik texnologiya gigantlari o'rtasidagi kadrlar va intellektual mulk uchun raqobat naqadar keskin tus olganini ko'rsatadi. Sudning bu talabi kompaniyalar o'rtasidagi maxfiy ma'lumotlar almashinuvi va kadrlar siyosatiga oydinlik kiritishi kutilmoqda.
O'zbekistonlik IT mutaxassislari va texnologiya bozorining kuzatuvchilari uchun bu holat xalqaro darajadagi yirik kompaniyalarda intellektual mulk va xodimlar xavfsizligi qanchalik qat'iy nazorat qilinishini ko'rsatib beradi.
Kelgusida ushbu sud jarayonining yakunlari nafaqat OpenAI va Apple, balki butun sun'iy intellekt hamda texnologiya sanoatidagi yollash amaliyotiga o'z ta'sirini ko'rsatishi mumkin.
